No es posible que, si eres capaz de alimentar a tu familia, de administrar tu presente, no seas capaz de preparar tu futuro. Y menos aún permitir, mediante tu voto o tu abstención, que un ejercito de corruptos sin otro talento que mentir y por supuesto, sin preparación académica, ni experiencia laboral elijan lo que es bueno o justo para tu futuro.
Empecemos por el principio, ¿Sabes cuánto paga tu empresa por ti?
Supongamos una persona con un sueldo mensual de unos 1.300 euros. La base de cotización de esta persona es de 2.000 euros al mes, una vez hemos tenido en cuenta todas las remuneraciones y la parte proporcional de las pagas extras. La empresa tendrá que pagar por ese empleado según los siguientes conceptos:
- IRPF: supongamos un 12,89 por ciento sobre la base del IRPF (no tenemos en cuenta las pagas extras, que serían de 270 euros); en total, 223 euros (12,89 * 1.730).
- Descuentos por contingencias comunes: 94 euros a cargo del empleado y 472 a cargo de la empresa. En total, 566 euros.
- AT y EP: 27 euros a cargo de la empresa.
- Desempleo: 31 euros a cargo del trabajador y 110 euros a cargo de la empresa. En total, 141 euros.
- Formación profesional: 2 euros a cargo del trabajador y 12 euros a cargo de la empresa.
- FOGASA: 4 euros a cargo de la empresa.
El coste laboral unitario de un empleado con un sueldo neto de 1.300 euros es, sumando todos estos conceptos, da 2.275 €. En otras palabras, de los 2275€ que le cuestas a la empresa el estado se queda 975€, cada mes, ¿cómo te sientes?
¿De verdad te han convencido de que no puedes tener mejores prestaciones con menos dinero, que no hay solución, que hay que ser empático…? ¿Con quién habría que serlo?, ¿cuántas son esas personas supuestamente necesitadas?, ¿por qué entonces hay tantos políticos y funcionarios con tantas ventajas laborales? acaso, ¿ellos no pueden ser empáticos también?
El PSOE de Zapatero se planteó la Mochila Austriaca y otros partidos como Ciudadanos, PP y Partido Libertario (P-Lib) lo llevaron en su programa electoral, hace poco fue motivo de choque entre los miembros del gobierno actual, defendido por Nadia Calviño y con Podemos en contra. ¿Podría implantarse en España?
Bueno, a las puertas de la mayor destrucción de empleo de la historia reciente, sería el mejor momento, si no fuera porque tenemos un gobierno social-comunista que lejos de dar libertad económica y laboral a sus ciudadanos prefiere controlar, subvencionar y aumentar cada vez más el estado, a costa de los de siempre, autónomos, empresas y trabajadores por cuenta ajena. Lo de reducir sus salarios, dietas, cantidad de asesores, coches oficiales para ellos es populismo.… El gobierno “más progresista” era esto, privilegios a tu costa, ninguna sorpresa para algunos.
Volviendo a la Mochila Austriaca, que como solución tendría que venir forzosamente acompañada de otras medias fiscales. Se trata de una especie de hucha, asegurada por el estado y que acompaña a cada persona a lo largo de su vida. Como todo, tiene pros y contras, intentaré explicar algunos.
Aportaría más flexibilidad laboral, o sea, un empresario o trabajador podría (después de un preaviso, como ahora) rescindir el contrato laboral que les une. ¿No habría indemnización por despido? Sí, lo que la cobrarías cada mes al completo, evitas que la empresa alegue causas objetivas o disciplinarias, cada mes el dinero es tuyo. Incluso si la empresa cierra no perderías un porcentaje de ese dinero con FOGASA. Repito, cada mes ese dinero en su totalidad sería tuyo.
Actualmente, si eres trabajador por cuenta ajena y vas al paro, como máximo te cuentan los últimos 6 años cotizados, o peor aún no puedes sumar el tiempo acumulado en distintos trabajos, es decir, si trabajaste 2 años en una empresa y fuiste unos meses al paro, posteriormente trabajaste otros 2 años en otra y vuelves a quedar desempleado, no puedes sumar lo que dejaste de percibir en la primera empresa con lo que has acumulado en la segunda. Si eres tu quien decide abandonar la empresa tampoco tienes derecho a prestación por despido (aunque la empresa ya pagara ese dinero por ti), ni prestación por desempleo, con la mochila tendrías total libertad y todos los derechos ya que el dinero estaría en ella cada mes.
En el caso de capitalizar el paro en un pago único para crear una empresa y trabajar en ella, no tienes la libertad de utilizar ese dinero. Tienes que emplearlo para la compra de maquinaria y/o mobiliario, el resto de los gastos deben de salir de otra parte, no con este dinero (tú dinero) …. pues bien, con la Mochila Austriaca, ya tendrías la totalidad de ese dinero disponible para utilizarlo como tú quieras.
Podría suponer, o no, un coste extra para la empresa a corto plazo, dependiendo como se ejecute. Ya que incluiría el despido, cada mes, en el coste mensual. Hay que dejar claro que: para quién no supondría ningún coste extra sería para el trabajador, a pesar de la propaganda populista podemita.
Hay que entender que, aunque la empresa pague directamente una parte de contingencias comunes, despido y demás, es el trabajador quién produce ese dinero que se queda y gestiona el estado, aplicando unas penalidades que ya sufre el trabajador, que quitando un despido disciplinario no depende del mismo, o sea, si la empresa cierra, baja su producción (despido objetivo) o cualquier otro motivo que el empresario quiera argumentar.
En la nómina del trabajador debería aparecer cada concepto que se resta, empezando por el coste total a la empresa. El sistema es tan burdo que parece hecho a propósito,para que el trabajador no se entere de cuanto dinero producido por él, es retenido por el estado.
Esta hucha estaría disponible para el trabajador, cuando este quiera, desde para un año sabático, formación profesional, complemento salarial y el sobrante (o porciento fijado de las aportaciones mensuales) como complemento salarial o pensión, dependiendo de como queden fijados las retenciones mensuales, está claro que un liberal como yo preferiría que el importe sea integro controlado por mí, sabiendo así y pudiendo controlar cuanto dinero estaría “guardando” para los años en los que ya no pueda o quiera trabajar.
Sí, es una responsabilidad y si lo gestionas mal puede ser un problema, para esto el estado tiene otros impuestos, como la burrada del 21% de todas tus compras, patrimonio, IBI, IVTM, bebidas azucaradas, alcohol, tabaco y un largo etc., para dar un mínimo de vida digna a quién no lo gestione bien o a quién por circunstancias de la vida le vaya mal. Piensa en todo lo que se ahorra el estado (nosotros) sin el sueldo de funcionarios y costes de instalaciones como FOGASA, INEM y un montón de administrativos satélite que suman unos cuantos millones por ralentizar gestiones y controlar tu dinero, ese que ya has producido.
Conclusión, exige responsabilidad, exige tu dinero. Aprende a votar con cabeza, por ti y no por una ideología. Las ideologías no dan de comer. Exijamos a los políticos resultados que nos saquen del grupo derecha o izquierda y que ellos, por fuerza, tengan que meterse en el grupo de la “utilidad”.
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